晁勇 科莱瑞迪 副总经理
科莱瑞迪副总经理晁勇现身，分享经验谈。作为一个企业的高管，晁勇从多个角度出发，为我们讲述了他在管理和发展方面的心得和经验。
初入职场：不怕吃苦
晁勇表示，他刚进入职场时，感触最深的是不怕吃苦。在那个时候，他还年轻有活力，因此在工作中经常会付出更多的努力。在他看来，这种勤奋是获取成功的基础。他告诉我们，当我们开始工作时，不管是什么职位，都要以饱满的热情和认真的态度去面对工作，只有这样，才能更好地提升自己的能力。
管理理念：要有平衡
对于管理者而言，良好的管理理念尤为重要。晁勇表示，作为一个高管，他的管理理念是要有平衡。管理者需要在公司的利益和员工福利之间找到平衡点，既要关注公司的成长和发展，也要关心员工的生活和困难。在晁勇的管理团队中，任何员工都能获得平等的机会和资源，同时公司也会为员工提供更好的福利和待遇。
创新思维：永远都在路上
随着时代的发展和进步，企业要想得到长期的成功，必须具备创新思维。晁勇指出，创新思维不是一成不变的，而是需要不断的探索和跟进。对于公司而言，只有不断地引入新技术和新产品，才能保持竞争力。晁勇鼓励大家，要时刻保持创新的思维方式，要有自我挑战和不断学习的态度。
沟通能力：重要的领导才能
作为一名高管，沟通能力是必备的领导才能。晁勇告诉我们，好的沟通能力不仅仅是口头上的交流，还需要透过言语和行动传达出自己的态度和想法。在沟通中，要倾听，尊重别人的观点和意见，并尽可能地将自己的理念和想法清晰明了地传达给其他人。
总结
在晁勇的眼中，一个优秀的管理者必须要具备各方面的素质和才能。他鼓励大家，在职场上，要时刻保持谦虚、努力和进取的态度，始终相信自己的实力和能力，勇往直前，才能达到更高的成就。